大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港 mkt研究生的问题，于是小编就整理了1个相关介绍香港 mkt研究生的解答，让我们一起看看吧。
在华为工作是怎样一番体验？
本人是做软件研发的，工作地点都在南京软件大道，华为南京研究所旁边，所以对华为的工作还是比较了解的。希望我下面的回答能让你对华为的工作有所了解。
华为的工作主要是分业务研发类和技术研究类。
业务研发类，主要是对已经转化为市场产品的内容进行研发，包括交换机硬件、手机硬件，云存储软件、工控软件、安全软件、通信技术类软件研发，软件开发，通过测试后，投入市场运营。
技术研究类，顾名思义，主要是研究未来市场的技术，包括多年前的交换机技术、路由技术、4G技术，还有这二年来华为的拳头产品5G技术，都是先从研究室开始的，业务是技术的运营保障，技术则是业务运营的基础，二者缺一不可，华为每年在技术研究上投入的很多的人力、物力。
工作时间嘛，华为的盛行的是狼性文化，一个新技术、新产品的诞生，是有很多位研发工程师加班加点努力出来的，加班才是正常上班，周末一般来说只有一天休息。
平时华为晚上也都基本是工作到10点，每天晚上10点，华为大门口成批的出租车、滴滴、美团的车子等待乘客，每天10点左右的软件大道地铁里面人是最多的，当然晚上12点之后的人也是不少的；但是华为每天的加班时间都会有明确的记录，累积到一定的时间是可以调休、换成加班费的。前几天有个朋友从华为离职，他已经在华为工作了6年，累积的加班时间高达16个月，离职时，一次性兑换成了人民币，可见在华为，有努力就会有收获。
华为的薪资待遇在业内来说，肯定是比较高的，当然，你得有技术，有能力才能拿得到。华为每年都要投入大量资金在招聘博士、硕士生、本科生，而且他每年都直接去最好的学校找最顶尖的毕业生，一般来说本科毕业，刚入职华为薪水是1W起步，上不封顶。同时，加班时间可以兑换成薪水。另外，华为会和入职员工签订奋斗者协议，在华为工作满8年后，重新签订合同，满8年后，一次性付人民币至少15W。打车补贴、午餐补贴、误餐补贴、加班夜宵，每一项都高于市场标准。
在华为，加班是正常的，不加班才是不正常的，但是在华为加班，有丰厚的加班工资、加班夜宵，同时，加班时间可以累积，要么换成加班工资，要么兑换假期，前几天有个朋友从华为离职，他已经在华为工作了6年，累积的加班时间高达16个月，离职时，一次性兑换成了人民币几十万（网上有新闻说有人离职累计加班28个月）。加班，本身也是工作或者学习，在华为工作过的人，出去，身上都有光环，一般公司看到你是华为出来的人，都会对你刮目相看，的的确确是一种历练。
这个问题我相信不同的人会因为个体的差异获得不一样的体验，但我相信在不同的体验中依然可以找到一些共性，下面就以我那些在华为工作的同学的角度谈谈在华为工作是一种怎样的体验，以达到管中窥豹的效果。从大的层面说，无非分为好的体验和不好的体验这两类。好的体验包括：1、工资收入高；2、公司***待遇好；3、公司平台大，只要你足够优秀，任君翱翔；4、个人能力提升快；5、婚恋中备受青睐，很多沿海城市如深圳的婚恋市场***别欢迎华为员工；6、容易实现自我价值，可以结合自身优势转岗其他更适合自己的岗位；7、拥有企业荣誉感与自豪感；8、企业文化特点鲜明，备受国际国内相关行业企业关注；9、社会认可度高，离开华为之后，更容易获得其他企业认可，很多企业非常希望招聘到华为离职的员工，一般都会给予很好的待遇；10、容易获得优异的人脉***；11、晋升到一定职位可以获得华为股份，可以获得股份分红；12、工作环境舒适，尤其是在松山湖园区工作，配套设施以及管理一流。说完好的体验再来说说不好的体验：1、大部分研发类技术岗每天工作时间长，你的收入与你的付出成正比，加班较为严重；2、世界上有很多伟大的公司，但并不存在完美的公司，华为也不例外，华为由于体积庞大，不可避免在管理中会非常强调流程化和规范化，因此在处理某些事情时，可能没有那么灵活，一切需要按章办事；3、华为推从狼性文化，因此，公司竞争激励，工作压力相对较大；4、个人除了工作以外，没有多少个人时间或者陪伴家人的时间；5、由于人员组织非常庞大，因此不可避免的会存在一些大企业都存在的问题；综上所述，在我看来，在华为工作，相比于不好的体验，你会获得更多好的体验，华为是一家值得优秀人才加入的企业。以上便是我个人的一些回答，希望我的回答能够帮助到你，欢迎各位朋友关注➕转发➕评论，也欢迎各位朋友交流讨论，相互补充，喜欢的可以私信我哦！
到此，以上就是小编对于香港 mkt研究生的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港 mkt研究生的1点解答对大家有用。
