大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港博士bg的问题，于是小编就整理了2个相关介绍香港博士bg的解答，让我们一起看看吧。
华为集团副总裁有哪些？
总裁任正非、董事长孙亚芳，副总裁费敏(主管产品与研发)、副总裁洪天峰(主管运作与交付系统)、副总裁副总裁徐直军(主管战略与市场)、副总裁纪平(主管财经管理)、副总裁胡厚昆(主管销售与服务)
有分别为郭平、徐直军、胡厚崑。
华为董事长梁华，应该仅是形式上的董事长，与前任孙亚芳相差不大，对外担任企业法定代表人，对内主要负责员工持股代表会。
真正对华为内部事项进行决策的是华为的轮值董事长，也就是说权力较大的是郭平、徐直军、胡厚崑这三人。
1988年加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
2、徐直军：出生于1967年，毕业于南京理工大学，博士。
1993年加入华为，历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing 总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
3、胡厚昆：出生于1968年，毕业于华中理工大学。
1990年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力***委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
4、孟晚舟：毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任公司CFO、副董事长。
5、丁耘：出生于1969年，毕业于东南大学，硕士。1996年加入华为，历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等。
华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么？
我相信大家和我一样会很疑惑，经常看到华为轮值董事长后面会跟上不同的人名：胡厚崑 、梁华、徐直军……你可能会有点迷惑？为什么不是任正非是董事长，反而是各位“高管”连番上阵呢？
下图是2018年新任董事长轮值时，所拍摄照片：
那么，为什么任正非没有做董事长呢？反而，是华为总裁？
我们了解下什么是轮值？轮值CEO确实是起源于华为公司的一种特殊企业文化，在华为公司，CEO由八名高管轮值出任，任职期为6个月。任正非确实是大刀阔斧，在2004年就邀请美国公司给华为讲课，就提到了轮值的事情，在如今形成了特有的轮值氛围，也确实不容易，而且受到各种公司，比如京东，德邦的效防。
我们在看一张图：这张图很明确，将华为从2004-2018年的轮值情况进行了描述，比如从2004年的EMT（经营管理团队）轮值COO，到轮值CEO（2011-2017），由郭平、徐直军、胡厚崑轮流担任，轮值期依然是每人半年。
如今是轮值董事长，实际上也是将CEO的轮值进行了拔高：
华为董事会负责战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，而轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，决策权最大。
上图为目前华为轮值董事长梁华。我们在企业工商信息中发现，目前董事长为梁华，而副董事长为郭平，孟晚舟，胡厚崑，徐直军！
而任正非的这种“轮值CEO”制度，好处显而易见：一是有利于公司管理技巧的提升，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。更为主要的是，轮值时间只有半年，即使前一个董事长方向错误，后一个可以纠正！更为主要的是，任正非有一票否决权！
华为公司其实管理层是相当特别的，这么大的公司一直没上市，坚持员工持股的架构，让员工把公司当成家，华为公司没有上市，是一间股份有限制公司。
股东会是公司的最高权力，对公司的配资、利润分配还有选举董事和监事等事项做决策。
其次是董事会，董事会是公司的战略、经营管理和客户满意的最高责任机构，带领着公司的进行，华为公司的董事长是使用轮值制的，董事轮流当董事长，轮值董事长是当值期间公司的领袖。
华为公司现任董事长是梁华，上届是孙亚芳，孙亚芳已经退出了董事局，副董事长由郭平、徐直军、胡厚崑担任，这三人也是轮值董事长，三人轮流担任，任期为6个月。
这时候有人会问，华为董事长和轮值董事长有什么区别呢？
上面已经有提及到，轮值董事长是当值期间公司最高的领袖，带领董事会和常务董事会，至于董事长这个职务，实际是形式董事长，是一个象征性功能，对外担任法定代表人。
简单来说，董事长是负责持股员工代表会，偏向于员工内部的权益，轮值董事长是负责管理公司日常事务，带领公司向着目标出发。
到此，以上就是小编对于香港博士bg的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港博士bg的2点解答对大家有用。
