大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港博士口头offer的问题，于是小编就整理了4个相关介绍香港博士口头offer的解答，让我们一起看看吧。
大公司的口头offer靠谱么？
大家都同意，‘‘不靠谱’’。
1)大公司或正规公司基本上有比较清晰的书面规定，口头的承诺证据力不足；2)说话的人和听话的人，可能存在理解的误差；3)只以口头承诺不提供书面承诺的行为本身，存在猫腻的可能性较高。
急！收到口头offer后还能谈工资吗？是家蛮大的外企？
可以谈。
1.没有正式offer盖章，是可以谈的。
2.想想怎么谈？让人力愿意帮你跟上面反应，同时摸清公司底线。
3.做好如果谈的不好，可能丢掉offer的准备，因为你不知道你的竞争对手是什么情况，公司对这个岗位的核心点是什么，比如薪资？比如你比竞争对手的优势等等。
口头答应offer可以反悔吗？
可以
法律分析:企业发了offer可以反悔。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同,是不算正式的劳动关系,一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系,当事人可以接受要约邀请,也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定,不可以拒绝企业发送的offer。
可以，但不推荐。
口头答应一个offer后，双方都会认为你已经接受了这个工作机会。
但是，如果你反悔了，这会对公司和其他申请者造成不必要的麻烦和损失。
如果你已经接受了另一个更好的offer或者你发现你不能接受这份工作，最好尽早通知公司，并向他们道歉。
如果你不通知公司或者延迟通知，这会给人留下不信任的印象，以后也难以在这个行业找到好的机会。
因此，明确告知公司你的决定并道歉，是一个专业且可信的做法。
口头offer可信吗？
口头offer可信吗？这还真的不一定，做为一个面试过n多次的职场人来说说我浅薄的看法。
在我们这种三四线的小城市来说，除了比较大型一点的企业，说实话还真没有书面offer这些东西，一般都是面试完了，hr电话通知你面试过了，某某时间来我公司报道，其实去了才知道人家也是算正规的公司，签合同上保险之类的。当然，大型企业就不一样了，层层面试，邮件或书面offer，正规的流程，确实可信。
我想说的是，有没有书面offer不是最主要的，毕竟不是所有人都能进大型企业。关键是去了这个公司，包括面试的时候就得留意一下公司的环境和规模，看看正不正规，是不是皮包公司，以及面试人给你的一些信息，自己对这个公司要有一个判断，最后去到公司了看看人家承诺你的待遇以及***是否兑现。
不过有一点，正规的公司一定是会签劳动合同的，这个对你对单位都是一种保护，如果没有这个东西，那么就要思量一下了。
关于口头offer这种事情鄙人有一亲身经历。这种口头的事情只能算是你的面试入职成功了80%，但是并不是100%说明企业一定会录用你。
我曾于2018年底面试了一家外资500强企业，这是一家新成立不久的企业，是广州改革开放以后招商引资最大的一个项目， 投资金额高达600多亿，个入还是非常想进入其中，不管是***待遇还是后续发展空间都应该很是不错的。
面试过程自我感觉还可以，而且不久HR也主动联系我，让我提供相关资料确认待遇方面的问题，说正式录用通知将后续发到邮箱。但是我等了差不多1个月，仍旧没有收到任何消息，因此抱着试试看看的信息和HR联系了一下，联系的时候得到的答复仍旧是告诉你，你是会被录用了，只不过他们是在走内部流程，走完就可以发正式录用了。然后时间又过去差不多一个月，还是没有任何信息，最终不了了之。不过还好的是我自己知道这个不可靠，所以没有把这个当作自己的唯一选项，手中拿到了其它的offer .
没有收到正式的录用之前，一切都还存在变数，有可能你只是一个备选，也有可能公司内部有了其它新的规划，总之因素很多，切不可以相信。
到此，以上就是小编对于香港博士口头offer的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港博士口头offer的4点解答对大家有用。
