大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港硕士内推的问题，于是小编就整理了1个相关介绍香港硕士内推的解答，让我们一起看看吧。
50岁的程序员还能找到一份开发岗位的工作吗？
我今年50岁了，还在做开发，不过是在日本。这个岁数国内估计是没有公司用了，但是在日本60岁写代码的也不少见。在日本到了30多岁，公司会让选择以后的方向，是做管理还是做技术。做技术的话，做到退休也是可以的。所以我觉得国内也应该学习日本这方面。一直做技术的话，到了40,50岁会积累相当多的项目经验，学习新的东西也快。写代码的效率也高，出错率低，解决疑难技术能力强。我现在在项目组是核心技术人员，架构是由我来搭建的。
人过了五十想再找工作有点难，现在的企业工厂招工往往都是招十八至四十五岁的中青年人员，很少有招五十以上年龄的单位。
人进入五十岁身体各方面的素质都开始处于下滑状态，企业往往为了自身的利益很少聘用这种年龄状的，怕的是正在工作身体突然出现问题，企业得不偿失。
如果说过了五十岁真想找这份工作，首先得衡量一下自己身体状况，搞程序员这种工作就得每天坐在办公桌前面对电脑，时间长了容易身体吃不消，如果觉得身体没问题，业务能力娴熟的话，不妨向用工单位咨询下也是可以的。
五十岁的男人说老不老，还要照顾老年人又要管年轻人，如果说不去找份工作，日子确实难过，有正式工作的还可以，如果是农村的都不要指望着有退休的那一天，直到干不动时两眼一闭算退休了。
学习技术不在乎年龄的，只要你坚持下来，并且持之以恒！兴趣是必须的条件，因为兴趣是你坚持下去的动力！就给你列举几个我身边的例子吧：
1.我这边有一个粉丝其实不比你小，但是他没有荒废自己的学习，一直坚持提高自己的技术和管理能力。并且不断的虚心请教比自己小的同学和大佬问题。另一方面也在谋求别的出路，比如：尝试做自媒体，转职做讲师，写个人博客进行内容输出，去积极参加线下活动，等等都是在创造别的收入来源和就业渠道。程序员要有跳跃性思维，要去走出自己的圈子，尝试不同的职业和挑战！这样才不用担心被自己的本职行业淘汰。
2.我自己是一个90后，16年大专毕业，后就职在一家证券国企。两年半时间一直做着车程序员的工作，时间长了会觉得很枯燥，每天都在***粘贴！没有挑战和方向，于是在自己的工作第二个年头在朝着自己感兴趣的方向去尝试：程序员垂直领域自媒体。
在这领域是一个和自己本职还是挂钩的相关领域，相对于转行来说要好很多！前期会有些辛苦，但是完全可以业余时间兼职来做，坚持了半年，效果还行。但是此时已经不能工作和自媒体兼并了，需要更多时间来维护自己的自媒体，刚好这时候自媒体已经开始变现，为了不耽误公司的研发进度我主动提出了离职。我记得是7月10号是我工作的最后一天，之后就全职投入了自媒体领域，现在我可以从事：自媒体运营，讲师，项目经理，自媒体个人等等职位，有了这样的经历，你会增长很多在工作时候学不到的软硬技能！创造更多的价值。给自己个多的选择空间！
最后：只要自己技能够硬，情商不是特别低，只要不是钢铁直男类型，开发和管理的岗位都不是问题！
如果有别的问题请教，可以私信我。
我今年67岁了。还在写程序。主要是年轻人干不了的活，我来干。想当年80年代我刚进入软件行业，在中国科学院软件研究所。那时的老师都50/60多岁全都写程序，20多岁的研究生比不过他们。年纪大经验丰富，在我们眼里软件行业一直没有根本的变化，还是冯氏机。主要的变化是，当年没有底层知识基础，没有算法基础，没有软件工程基础无法写出好程序。现在不需要了，全给你封装好了，不需要学习那么多就可以干活了。但是我们老一辈的基本功是年轻人很难学到的。我们的一个特点是错误率极低。写程序一气呵成，很少出错。要知道写代码和找错误是不成比例的，我们这类老程序员很少花费时间找错误，这就是我们效率高的原因。我在美国公司工作过，人家是越老越值钱。好的程序员不应该去改做管理，只有中国人的官本位思想才认为管理者高于程序员。虽然我现在算是老板，但是市场，管理是年轻人的事。我主抓技术并自己写程序。年轻人干不过我。尤其是人工智能 大数据之类，并不是你会用开源软件就可以冒充业内人士的。我在80年代进入人工智能领域，这个圈子很小，突然冒出这么多专家，令人惊讶。机器学习能代表人工智能吗？可笑。
到此，以上就是小编对于香港硕士内推的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港硕士内推的1点解答对大家有用。
