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91年出生的美女博士李琳出任南方医科教授，并担任博士生导师大学，你怎么看？
感谢悟空问答小秘书/头条教育邀请。
我是一叶知秋有仙则名，我来回答。
教授，博导，这是普通老师这一辈子奋斗的终极目标，不要说长江和院士，对普通老师来说，它们太遥远。普通人辛苦奋斗一辈子都未必得到的东西，北大美女博士李琳一毕业就得到了，而且看起来是那么轻松，叶秋想起了一句话，人比人得死，货比货得扔，没办法，天赋这个东西人和人差距就是这么大！
阴谋论者就不要发声了，李琳能获聘教授和博导，凭的可不是什么关系，是自己实打实的硬实力！李琳本科电子科大，毕业后进入北大医学部，五年读完硕士和博士，期间的成果非常突出，在nature cell biology、cell、cell research上都发表过文章，这里面的cell可是和nature、science齐名的，号称cns，能在这上面发文章，大部分学校的教授都做不到，所以，凭这一篇文章给个教授完全没问题！而且，人家李琳这篇还不是普通的cell，还是封面文章，被评为2015年中国科学十大进展、2015年度中国生命科学领域十大进展！
李琳，美貌与智慧并重，现为南方医科大基础医学院教授，为病理生理学教研室教师，为优秀学术骨干，叶秋期待她将来有更多的学术成果，因为现在教授、博导已经在手，她已经不需要为这些事情分心，相信南方医科大肯定会给她提供充沛的科研启动基金，91年出生的李琳现在才28，正是搞科研的黄金年龄，以她的天赋，沉下心来搞科研，未来成果不可***！
大家最熟悉的美女科学家就是清华颜宁，30岁博士毕业时也是直接被清华聘为教授、博导，她凭的同样是自己的硬实力，因为她获得的青年科学家奖，全球每年只评选五人！然后她一路开挂，杰青、长江、院士候选，美国科学院院士，就在昨天，又被评为求是杰出科学家奖！
国家设立职称制度的目的是什么？就是鼓励杰出人才脱颖而出，衡量一个人是否达到教授资格的绝不是他的年龄，而是他的学术成果！只要学术水平够了，年轻人才破格聘为教授非常正常，不需要他们从讲师、副教授一步步干起，高校需要不拘一格用人才，只有越来越多的颜宁、李琳脱颖而出，得到重用，我们的大学才有希望，我们的科研才有希望，国家在未来的科技竞争中才有希望！
谢谢邀请，有温度有灵感的高校人才真经为你解答。
最近几天，28岁美女博士出任南方医科大学教授的消息在高校人才圈子里热传。但外行看热闹，内行看门道，对高校人事工作者来说，28岁成为教授并不是一件很新鲜的事。很多高校都有30岁以下的年轻教授，也都有博士毕业直接聘为教授的情况，李政道杨振宁获得诺贝尔奖的时候也只有31岁和35岁，所以年龄并不是大家关注的重点。大家热议的焦点主要是：90后已经崭露头角了，70后80后就快被拍到沙滩上了。
近年来，90后教授越来越多。这位李琳博士在博士期间取得这样的成绩算是很优秀，但也算不上逆天。
前几天，211高校南京农业大学最年轻教授李姗，29岁，90后，也是博士毕业即被聘为教授，她博士期间以第一作者发表nature一篇，这个业绩，估计能超过南农多数现有教授，被聘教授实至名归。
还有更早之前出任985高校电子科技大学材料与能源学院副院长的刘明侦，90后，25岁被聘为教授，26岁入选青年千人，28岁任副院长，这样的经历才算逆天。
除了这两位，还有浙江大学美女教授杨树、冯建东、陈阳康，湖南大学李东，电子科技大学顾实，等等。都是90后才俊。
我的第一反应是，我直接化身柠檬精啊。
她凭什么啊，只是因为年轻貌美吗？这个美女什么来历啊?是不是有什么猫腻啊，竟然91年就成为教授加博导。南科大的领导是脑子抽风了，还是有钱没处花了。
等我看到这个姑娘的具体介绍之后，我又觉得:
90后的后起之秀，不容小觑啊
有志不在年少，长江后浪推前浪啊
彪悍的人生总是让我们普通人只能敬仰，连酸的资格都没有。
第一，看看这个姑娘的成就，我们就知道南科大为什么独宠她了
2014年姑娘毕业于电子科技大学，然后去了北大医学院硕博连读，2019年博士毕业。
91年出生的美女博士李琳出任南方医科教授，并担任博士生导师。看起来着实感觉现在的大学不拘一格的用人，不再局限于论资排辈来评职称，这是好事。同时对于这种破格录用人才是否有相应的标准，又是如何操作的？也存在一定的疑问。
一、近年来破格的人才不少。近年来，破格录用为教授、博导的年轻人才不少。比如中南大学破格聘请了一位本科毕业生为教授，这个22岁的年轻教授叫刘路，因为他破解了西塔潘猜想这一数学领域的世界难题。
再比如1990年6月5日生的杨树，同样是“美女博士”，安徽合肥人，浙江大学电气工程学院教授、博士生导师，在微电子方面成就突出。
还有一个电子科技大学的刘明侦，1990年生于重庆，她24岁博士毕业，25岁成大学教授，现任电子科技大学材料与能源学院副院长，还是四川省妇联兼职副***。
二、破格录用人才的标准需要严格。我们知道，一个正常的大学教师要成长为教授需要很多年时间，从讲师到副教授，再到教授。有的大学教师到退休都没评上教授，而这些刚博士毕业就破格录用为教授、博士导师，一方面说这些人才确实很优秀，另一方面也会存在对这一标准存在疑问。
这个李琳博士，发表了3篇顶级论文，虽说都是第一作者，但并非都排在第一位，其中有一个是四个第一作者中的第四位，四个第一作者中的第一位，三个第一作者中的第二位。就是说，这三篇顶级论文，李琳博士所起作用到底有多大？我们也不得而知。
另一个方面就是，因为李琳博士师从北大很有名的汤富酬老师和乔杰老师，能出成绩值得高兴，但这是不是就一定说明李琳博士能自主主导课题走向，自主进行科研，这也值得探讨。再说这次破格为教授、博导，是不是跟她的导师的影响力有关？当然这些只是我们的猜测，希望李琳博士是真正符合破格录用的教授、博导。
我们反对那种论资排辈的教授的评聘方式，对于优秀人才就应该破格录用，这样才能发挥人才的工作积极性。但我们还是要有一套科学合理的选拔标准，这样才能让优秀的人才不会埋没，也能做到让大家心服口服。
对于28岁的美女教授、博士导师，你们又是什么看法呢？欢迎大家留言交流。
到此，以上就是小编对于香港明星医学硕士的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港明星医学硕士的1点解答对大家有用。
