大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港博士投行的问题，于是小编就整理了4个相关介绍香港博士投行的解答，让我们一起看看吧。
国内投行招聘学历要求怎样?会招国外的经济学博士吗？
进入投行工作，要看投行的具体招聘要求。学历肯定是必备要求之一，经济学博士的学位肯定是达到投行的学历要求。但是一般来说，用人单位还会看你的人品、工作能力、学习能力、交际能力等各方面能力，会有综合考量，不是光有学历就一定能进的！
中金投行招聘条件？
中金公司的招聘条件是：
本科及以上学历，年龄在18周岁以上；熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务；熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统；逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实、认真；具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识。
在大型券商投行部工作五年年收入大概在什么水平？
大券商大部分大锅饭，且有限薪政策：
债券条线：一个字，卷，两个字，很卷。
所以工作5年，靠兢兢业业工作，团队正常（没领到搞你），一年税前在40-60左右（含奖金）。
股权投行，不懂[泪奔]
这个一事一议，国资控股上市券商可能会对个人薪资有上限，非上市券商稍微松一点，合资或者外资券商薪资绝对不会低于前两种，投行部的特殊业务构成，决定了它能接触到高端资本，它的主要业务主要是企业融资、 证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化，财务顾问、收购兼并等业务。对人才的要求比较高，入职学历要求最低为研究生，多数券商需要具备海外留学背景或四大***履历，五年的工作经历如果是从一个小白5年从业，还是接触不到一些核心的业务或者项目，单也有了一定的专业经验和实战经验，这个是无价的，收入以目前了解到的信息来看的话，参差不齐，一般50打底不算奖金，奖金一般是跟着部门业绩走，一般来说奖金收入要高于工资，上限不好说，毕竟5年的经验真心不是很久，希望你能满意。
大型券商就限定在前10吧。
先要说明的是具体在投行部做什么业务，是做一级股权市场还是做债（含ABS）。一般情况下，做债在前几年行情较好的时候，研究生毕业的新人（默认做债券承做3-5年可以到七位数，当然如果有***转到承揽上，收入会更高。
一级股权市场投行人是大部分人心中真正的投行人，对人员素质要求很高，工作压力也更大，但是初期收入一般会比做债的少点，优点是今后跳槽的选择更多，可以去私募、pe/vc、上市公司高管等等，更能够成为搅动资本市场风云的人物，后期收入也是做债不能比的（整体情况下）。
固薪
外资行、合资行一般是一年级10万，或者有所增加，然后每年10万固定增加，所以五年应该是在50左右
内资行差别就了，头部、腰部、脚踝部都差别巨大，高的可以和外资行媲美，低的大概也就一半到三分之一左右
奖金
外资行、合资行一般是奖金池，按级别给，不太好的时候6个月，一般的话12-18个月，丰年24-36个月，或者更多
内资行奖金一般比合资行高很多，因为内资行都是靠奖金续命的，极端的脚踝部项目组提成比例高达90%都有，头部和腰部通常在40%左右就算不错了
香港保险有哪些优点？值得购买吗？
🔆香港保险🔆
由于香港的预期寿命高于内地，医疗条件较好，整体风险较低，重疾发生率也较低，所以香港部分产品，同等保额，保费比内地便宜30%。
2.香港重疾险的疾病定义更宽松
简单来说，大陆的癌症赔第三期，香港赔原位癌和第一期💗
3.回报高
作为一个国际金融中心，香港有着地理和制度优势，保险公司在全球经营，其投资项目、地区和总资金均大于内地保险公司。因此，香港保险公司可以通过投资于全球潜力巨大的项目，为客户赢得更高的回报。
4. 服务专业，监管严格
香港保险代理人多为硕士博士学历，投行精英，从财务策划，资产配置的角度来帮客户分析具体的投保比例，精心制定适合客户的方案，不会拉关系，搞人情，最终让客户稀里糊涂买了并不适合自己的产品。
香港保险业监管严格，每家保险公司都必须在***公布自己的分红实现率，这有助于客户清晰的了解这家公司的投资能力以及是否能兑现合同所写的收益。
到此，以上就是小编对于香港博士投行的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港博士投行的4点解答对大家有用。
