大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港研究生秋招的问题，于是小编就整理了2个相关介绍香港研究生秋招的解答，让我们一起看看吧。
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
很高兴回答这个问题。此次疫情爆发后，不少企业、公司都受到很大的影响，有的不得不关门，有的甚至倒闭，相应也就带来了不少人的减薪、停职甚至失业。由此也引发了更多人对职业的思考，选择有保障的国企是很多人求职的首选。
那么从哪里可以知道国企招人的信息并进行报名呢？主要渠道有以下五个：
应该说，国企一般不差钱，他们现在也比较重视对外宣传和展示，现在基本上都有自己的***和微信公众号，一般都会在这些平台发布自己的招聘信息，甚至很多都建有完善、专门的人才招聘系统，比如下图的南方电网自己的员工招聘系统。
国企一般都属于各级国资委主管，比如刚才说的南方电网直属于***院国有资产监督管理委员会，浙江省机场集团有限公司属于浙江省国有资产监督管理委员会，另外还有市县一级国资委，这些国资委的***和微信公众号也会公布下属国企的招聘信息。比如下图浙江省机场集团在浙江省国资委发布的招聘信息。
可以说，各地人力***与社会保障机构一个主要职责就是负责促进就业工作，因此也是事业单位和国企对外招聘的主要渠道，可以关注各级人力***与社会保障***、微信公众号。比如下图浙江省人力***与社会保障厅***有一个省属事业单位国企的专门招聘渠道。
从目前来看，一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多，这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时，***某些招聘网站，尤其是国企的上级主管部门，在招聘的时候也会在自己的公共***上公布一些招聘情况。
这个问题问得好，因为很多人想进国企，但是苦于没有门路和门道，以至于白白错失很多机会，而很多国企往往也苦于招不到合适的人才，这里面有个很重要的问题，就是“信息错失”。
什么意思呢？打个比方吧，***如你是公司的招聘专员，你们公司想招收一些新人，但是你的招聘公告只是发到了公司内部公众号上面或者***上面，这样的结果是什么呢？
那就是能够或者可以看到你这份招聘公告的人，要么是你们公司内部的工作人员，要么就是关注你们公司公众号或***的人，但是，大多数人，也就是那些没有关注你们公司公众号和***的人，自然就不能也无法及时掌握到你发布的招聘信息，更谈不上参与你们的招聘笔试面试这些活动了。
而大多数国企面向社会的招聘，其实都存在这样的问题：说是面向社会公开招聘，但其实更像是面向国企内部的公开招聘。
因为很多国企的招聘信息，并不会发布到“前程无忧”、“智联招聘”之类的商业招聘网站上面去，而且需要注意一下，网上有一些“国企招聘网”之类的招聘网站，个人感觉也不是很靠谱。
那么国企一般会在哪里招聘呢？
1、作为高校应届毕业生来说，大家也不用着急，因为目前很多央企和国企招聘的主战场，其实就是针对各大高校应届毕业生开展的校园招聘活动，一般这类招聘，现场笔试面试通过后就可以签订三方就业协议。
2、除了新员工招聘以外，央企和国企社会化公开招聘活动其实也有，虽然不是很多，那么这类招聘信息一般发布在哪里的呢？其实就是前面提到的企业公众号或者***上面。
作为一名国企的人事工作人员，我来从发布渠道上简单说一下：主要分为三方面，企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘。
1.企业网站
每个行业都有自己的一套招聘流程，但核心是不会变化太大的，按照相关规定要求，企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后，必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的，原因很简单，企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、电网、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注，因为各家具体招聘时间不一，也不见得都是毕业季。
2.第三方协作网站
58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司，负责本省份区域的招聘工作，现在按照有关政策要求，国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行，降低企业内部的参与的程度。因此，想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站，千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。
3.校招
校招一般不会在网络上有公告，只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招，因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。
总之，想要找工作，也想去国企的，可以多关注一些招聘网站，收藏一些大型企业的***，打好提前量是关键。
大学生暑假如何找工作？
暑***工可以通过自己实地调查，找到工作，也可以通过APP寻找工作啦～
我用的APP类的一般会有以下：
志愿四川里有一个逐梦计划，可以申请，需要制作属于自己的简历哦！
公众号：
公众号里面可以为你毕业找到工作，这之只是我个人所关注到的啦～
不管你现在是找暑***工，还是将来找工作，一定从各方面了解收集信息，证明公司是否真实存在，以免上当受骗哦！
大学生趁暑***时间做暑***工来锻炼自己，是一次很好的实践机会，这个时候既没有高中时期繁重的课业压力，也没有毕业生找工作的生活压力。
作为一个已经工作两三年的学姐，以过来人的经验给这些大学生的经验是这个时候选择暑***工尽量以锻炼提高自身为目的，不用太考虑报酬这方面。选择自己打算毕业以后想尝试的相关工作，提前体验，从中多发现自己的不足，查漏补缺。这样提前体会毕业生工作的滋味，提早做好准备。
当然很多大学生不知道从哪些途径找到合适的工作。像现在有很多招聘APP，这些网上搜一下有很多，看一下比较靠前的推荐，多下载几个在手机上，另外还有一些比较知名的企业一般是在自家***上发布招聘信息，如果有的同学自己有一直关注的心仪企业可以多看看，如果有招聘暑***实习生也可以试试。
另外想强调的是，不建议大学生暑***工去工厂里做黑白班轮流颠倒的流水线操作工。当然，这里要说明一下，工作没有高低贵贱，只是革命分工不同。但是，要尽量把***进行合理化运用。既然你在大学接受了高等教育，接受了国民***的培养，那就应该把它发挥在更需要的地方。
首先，文中说的是本科学生。在读大学生，不管现在是大一大二还是大三，终究是要经历实习的，就算是要考研，有实习经历也不是坏事。所以，暑期实习，也是众多在校生首选的一种实习，不仅因为实习时间相对较长，而且是有公司专门开展暑期实习这样的实习活动，也是为了帮助大学生快速成长，为今后就业提供帮助。
大一大二的学生，如果要实习的话，先建议去中小企业实习，因为名企的话，一个门槛相对来说比较高，要大一大二的学生也不太多，经验比较缺乏，也不可能会留任转正，因为还是要上学的。中小企业的话，门槛不高，招大二实习生本就是出于人事变动情况比较大的，工作岗位时间紧任务重。学生也能增加一些工作经验，对将来实习是有一定帮助的。等到了大三，再进名企就相对容易点了。因为有了工作经验，就能和没有工作经验的人竞争。
大三的学生，会有校招和社招两部分。建议还是先从校招开始，毕竟校招给学生的机会更大，社招公司都是需要看工作经验和学历的。校招也分春招和秋招两个时间段。大三的学生可以参与春招，尤其是名企，好的岗位都是在春招，等到到了暑***后，没有那么多的岗位了。要是有的话，剩下的也是中小型企业了，意义并不是很大，毕竟进一个大厂实习，对未来的就业意义重大。
智联校园 夏文峰学生回答
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外卖比较靠谱，很诚信，他们很欢迎暑***工，我的孩子暑***就送外卖，一个月至少3.4千块，我们跟前很多学生送外卖，要提前报名，没有技术含量，就辛苦一点，可以增加阅历，让你更加了解社会，对你以后发展很有帮助，主要是他们从来不会拖欠工资。
到此，以上就是小编对于香港研究生秋招的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港研究生秋招的2点解答对大家有用。
