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懂劳动合同法的请进来分析一个案例。谢先。明天考试,急
第一题：1李某应当承担法律责任，首先口头提出解除劳动合同不符合劳动法的相关规定（应当书面提出）；其次正常情况下应当提前三十天提出。 2 外企应当承担连带赔偿责任。 3必须先仲裁再诉讼。
根据《劳动法》第35条的规定，集体合同对本企业具有约束力。
如果万隆公司一次解除甲某，属于万隆饭店违约。不符合劳动法约定。调离甲某到餐饮部属于工作内容和性质变动，因此数月合同变更，劳动合同的变更必须征求甲某的意见。协商不成，必须按照原合同执行。
存在事实劳动关系，用人单位对张某进行考勤管理和发放工资；属于非全日制用工——每天下午到报社工作4小时，每周工作五天。
案例一，属于劳动者提出的与用人单位协商解除，不能得到经济补偿金。其实这个等同于劳动者自己提出辞职了。
2023年二建考试难度如何
年二建实务难。根据历年考试情况来看，二级建造师考试实务科目比较难，案例分析题占比大，难度也大，但难度都是因人而异的，并没有统一的标准。
二建机电实务难度一般。2023年机电二建实务难度一般，要教材上基本知识点学到做近三年的真题，都能顺利考过。因为都是在书本上能够找得到标准答案，基本没有超纲题。
二建机电真题难度中等偏上。选择题整体考查较为常规，常规考点所占比重较大，有些题目考查较细，部分题目考查比较偏冷门。案例题部分考查比较细，个别问题属于超书内容。
二建考试难度在2023年整体上与过去相比有所上升。考试结构变化 二建考试结构在近年做了一些细节上的调整，例如取消人工判分等，这让考生们难以想象出自己的真实成绩。
年二建市政难不难：二级建造师市政专业挺难考的，市政公用工程的难度是相对于其他专业来说的，因为市政专业涵盖的专业内容太多。
二建市政考试难度较往年是有所下降的。选择题部分本次《市政工程管理与实务》相较于往年没多大变化，仍是偏题和已考知识点的结合，但已考知识点占比较往年要高，因此难度是低于于往年平均水平的。
三维案例分析论文范文
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