大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙大博士和香港博士后的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙大博士和香港博士后的解答，让我们一起看看吧。
浙大一院博士待遇？
浙江大学博士生工资待遇：博士生平均工资为3611元/月（截止2014年），其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
1、博士后年薪20-30万元，具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况决定。
2、博士后在站时间由导师和博士后根据研究项目和内容需要，确定为2年或3年。在站期间可申请助理研究员。
3、博士后在站期间可申报博士后基金、国家自然科学基金等项目;符合条件者可申报国(境)外交流项目，如香江学者、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等。
待遇很好。
博士医生待遇没有固定的标准，首先，博士医生所在医院和专业就决定了博士医生的待遇不同。
如果博士医生所在医院是大城市三甲医院重要的科室，那么它的待遇就非常高，同样工作量也非常大。
如***士医生所在医院为小城市小医院，那么，它的待遇相对就差一点。博士医生在医院的待遇如何？
更多的在于他的水平，如果他的水平很高，很快他的待遇就有很大的提高，如果他的水平差，不被大家认可，他的待遇不会好的。
浙江大学博士后能留校吗？
浙江大学博士后可以留校，但需符合学校相关规定和评审程序。通常需要在校内进行评审，并与导师和学院达成一致意见，通过相应程序后才能留校。具体细则可咨询学校相关部门或查看学校网站上的相关信息。
浙大计算机博士能在什么大学教书？
目前高校教师的基本入职条件是需要博士毕业但重点的985院校更是要求，需要有国外博士后的工作经验才能入职，但是对于一些非985211的院校作为浙大计算机博士是有机会去入职教书的，而且而入职的条件会比较好，会提供安家费等一系列优厚条件。
国内博士和“海归”博士有何区别？为何有些高校更青睐于“海归”呢？
答题/帅小西De--期待为您解惑！
目前正是国内高校、研究院所的春季博士招聘季，每天都能看到头条推送一些院校的人才引进待遇和***的链接。其实，题主说到的博士之间的区别更多的是在自然科学领域，不少研究方向还处于"跟跑"国外知名院校学者的阶段。
小西是在国内读的博士、做的博士后（在职），算是地地道道的"土博士"。就我个人感觉，知名院校或顶尖研究所毕业的"洋博士"（海归博士）值得肯定和学习，往往团队中同时存在"土博士"与"洋博士"，彼此互助、合作更容易有好的科研产出。前提是"土博士"不嫉妒他们引进的高待遇和经费付出，"洋博士"不觉得国内同行做的比较Low。
国内的确不少985、211院校在新进博士人才引进中，"有海外学习经历者优先"经常出现在招聘要求中（如浙江大学马克思主义学院2019年1月招聘公告中要求有海外著名高校留学或博士后经历者优先等），其实不单单是博士学位，博士后、访问学者等同样认可。其实，关键还是个人能力，如高水平科研论文的数量和质量。往往国内博士比较犹豫的是，缺少留学经历后，无法申报一些针对性的"人才***"，如青年千人、省（市）青年百人等。国内博士同样有对应的人才***，但是符合条件的申报人选非常多（年毕业博士生5万余人），竞争非常激烈，给人的感觉就是名额稀缺。
其实，国内近几年"唯海归论"的标签已稍有淡化（之前海归博士比较稀缺），毕竟引人的最终结果还是看进入新单位后能否"做事"，能否有"产出"，或者给引进平台带来什么。之前的"唯海归论"和整个社会的价值导向是吻合的，毕竟在国内让大家耳熟能详的都是哈佛、牛津、剑桥等顶尖院校，而这些院校的毕业生的确非常优秀呢！这2年中"土博士"的待遇也有显著提升，就算安家费和科研启动费上有差距，但院校起码不再有明显的"偏见"，如特聘教授、特聘副教授中同样出现非常多优秀的"土博士"。
就小西个人的感觉而言，"洋博士"和"土博士"符合一定条件进入高校后，感觉到过于明显的能力差别。尤其是近几年，国内不少高校的"一流学科"走在国际前沿，其毕业的博士科研水平认可度非常高，如北京大学、清华大学近2年招聘的新进教师中本土博士学历的比例约在49—52%。或者说国内不少团队通过短期的合作交流，如将博士生送到国外知名研究机构1-2年联合培养等，弥补上之前"土博士"视野"方面的短板。
进入进入工作后，小西说句实话，不管是哪里毕业的博士，统一标准招聘进入新单位后，还是得靠课题、论文说话。比如高级职称评定中，就算你是国外QS排名前100名院校的博士，认定材料中必须是工作院校一单位、自己一作或通讯作者的论文，毕竟之前博士期间的成果已作为上个职称阶段的认定材料，无法进行多次使用的。
到此，[_a***_]就是小编对于浙大博士和香港博士后的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙大博士和香港博士后的4点解答对大家有用。
