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教师是我们比较尊重的职业，他们的工资备受关注，他们是按教龄吗？
我觉得教龄在工资中的权重应该站到70%以上。
有人把教师叫做教书匠。的确，教书也是一个技术活。绝大部分老师都是本着“教书育人，为人师表”的宗旨在勤恳工作的。随着教龄的增长，老师的教学经验也逐步丰富，对教学工作也逐步熟练，学生受益也会更大（不仅是文化知识方面）！记得我刚走上讲台的时候，总觉得一节课的内容很简单、很少。常常一二十分钟就把一节课的内容讲完了，但学生却常常是一头雾水。随着时间的推移，我逐步抓住了学生学习的难点，反而常常觉得一节课的45分钟不够用，不能完全把内容讲透彻。
在我认知的范围内，教师作为一种职业，还是社会上比较受尊重的，多数人认可的，可是教师工资实际上怎么发的呢！据我所知——
1教龄是占有一定比例的，如果你90年代开始上班，***如每年30的教龄工资，那么就会比迟上班10年的每月多300，也就是说，上班早还是有好处的
2还有其他成分，教师属于事业单位，是按照职称来计算工资的，这就是为何网上总有发论文，发课题之类的广告，因为评职称需要，比如现在分好几个等级，中3中二，中一，中高，副高，正高之类的，你越职称高，工资就水涨船高，比如中二3000，中一3500，个个省市由于发展水平不一样，工资实际发放也不一样，大致就是这意思！
我所知道就这么多了！
说实话，我也有点蒙，我到现在也不清楚自己的工资是如何组成的。每个月没有看见工资条，只有应发工资和实发工资两项。个人认为，要分民办和公办两类学校，不同办理方式，教师待遇也是不一样的。
教师是比较值得尊重的行业，关注工资可以，但无力改变。教师的本质是教书育人，服务与国家，服务新生，无私奉献，所以工资这块，就算在关注，自己也是没办法调整。因为全国每个地区都差不多。
重庆市(公办学校)主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月；其余区县最低月工资标准为1400元/月，今近年来，有轻微上调2－300元， 据重庆市人力社保局介绍，根据《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号），经国家人力***和社会保障部审核并经市委、市***审议通过，决定对我市最低工资标准进行调整。
调整后，主城及周边区县教职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。 而稍微远点的区县，比如梁平县、城口县、开县，丰都，奉节等15个县（自治县）月工资最低标准为1400元/月，非全日制职工按14元/小时。
而民办学校和培训机构，教师工资是根据国家规定+领导人综合决定。相对于公办校，民办目前工资待遇要吃香点，所以很多大学生毕业之后，为了活下去，选择了培训机构和民办单位就职。
总之一句话“养不活，也饿不死”就是所有教育者的状态。选择了备受尊重，那么物质条件就得有所舍弃；选择物质条件，就得舍弃备受尊重，鱼与熊掌不可兼得也！！
谢谢邀请。
作为高校教师，我来说说我所了解的情况。可能也许每个高校的教师工资不一样，但有一点肯定是，高校的教师工资不是按照教龄，而是按照岗位和职称给的。
高校里教师系列里的专业技术岗位包括了专任教师、辅导员和其他专技岗，而辅导员有专门的辅导员津贴，所以工资这块有所不同，但教师系列里又都是按照职称来给工资，职称高，工资多，确切的说是岗位津贴多。
而教龄这块，在高校里几乎是不会影响工资多少的。高校目前新进的老师都是博士，他们的待遇都是和科研能力挂钩的，如果科研强的，待遇都可以谈。
但有朋友是中学老师，听说他们的工资里有教龄津贴这一项，不过就是很鸡肋。因为按照1985年出台《关于教师津贴的若干规定》的文件，普通中小学、职业中学、特殊教育学校教师可以收到教龄津贴。教龄津贴标准为：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。
但现在物价飞涨的今天，各种津贴都有增长，教龄津贴却一直还是这个标准，所以这个教龄津贴不可不谓是鸡肋。
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