大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于HR不认可香港硕士的问题，于是小编就整理了3个相关介绍HR不认可香港硕士的解答，让我们一起看看吧。
HR如何在香港开展招聘？
在香港开展招聘的HR需要***取以下步骤：
1. 确定招聘需求：与相关部门了解职位空缺，确定所需的技能和经验。
2. 编写职位描述：准确描述职位要求、工作职责和任职资格，以吸引合适的候选人。
3. 制定招聘计划：根据职位需求和预算制定招聘***，包括招聘渠道、时间表和预计费用。
4. 执行招聘活动：发布招聘广告、职位信息，使用在线招聘平台、社交媒体和招聘网站等工具扩大招聘范围。
5. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出与职位要求匹配的候选人。
6. 进行面试：与候选人安排面试，通过面试评估候选人的能力、沟通技巧和适应能力。
7. 进行背景调查：对最终候选人进行背景调查，以确保其背景和资格与简历中所述一致。
8. 提供薪酬与***：与候选人商讨薪酬和***待遇，达成共识。
9. 发送录用报告：向被录取的候选人发送录用报告，确认入职日期和合同细节。
10. 新员工入职：协助新员工完成入职手续，包括签署合同、培训和提供必要的设备和工具。
11. 跟进入职情况：与新员工保持沟通，确保其适应情况和工作表现。
此外，在香港招聘时，还需要遵守香港的劳工法规和就业标准，确保招聘过程的合法性和公平性。
香港三大央企排名？
1招商局
招商局集团(简称招商局)是国家驻港大型企业集团，经营总部设於香港，业务主要分布於香港、内地、东南亚等极具活力和潜力的新兴市场，是中央直接管理的国有重要骨干企业，亦被列为香港四大中资企业之一。招商局集团拥有总资产人民币2,682.76亿元，管理总资产人民币2.2万多亿元。
2华润
华润（集团）有限公司建基香港，是香港和中国内地最具实力的多元化企业之一，现由***院国有资产监督管理委员会直接监管，副部级中央企业。华润的主营业务与大众生活息息相关，主要包括零售、电力、饮品、地产、食品、医药、纺织、化工、水泥、微电子、燃气、压缩机等行业。
3中国光大
中国光大集团（China Everbright Group，简称光大集团）是中国中央管理的国有重要骨干企业，经过二十多年的努力，现以发展成为以经营银行、证券、保险、投资管理等业务为主的特大型企业集团。
有没有靠谱的招聘网？
看是什么行业或岗位，一般的所致的前程无忧51、智联招聘、猎聘都是比较综合的招聘平台，但是如果是专业行业的人才就职，还是选择专业招聘网站，例如房地产行业，可以去筑优网（***://zhuyouhr***/）关注下
招聘网站比较好的是：前程无忧、智联招聘，比较靠谱和反馈比较快，更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。
资料拓展：
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业，是中国最具影响力的人力***服务供应商之一。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力***服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
智联招聘（Zhaopin）创建于19***年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力***服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力***高端杂志《首席人才官》，是拥有***颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
到此，以上就是小编对于HR不认可香港硕士的问题就介绍到这了，希望介绍关于HR不认可香港硕士的3点解答对大家有用。
