大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港学校营养餐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍香港学校营养餐的解答，让我们一起看看吧。
2019年餐饮业会不会很快“关门”呢？
2019餐饮业会倒闭一大批的，但也会崛起更大一批，前赴后继，勇者无畏啊！
餐饮业，永远不会彻底消失的行业，民以食为天，人离不开吃，所以就离不开餐饮店，所谓的餐饮行业不景气，就是因为很多不懂行的人入行了，转了一圈，赔了一些钱又退出来了，所以就会有很多人再说，餐饮业不好经营，市场低迷！
其实，很多经营多年，有一定名气，又有着稳定客户群体的餐饮店，还是能运营下去的，就是很辛苦的，现在做餐饮也没那么暴利了，都是合理盈利，因为餐饮行业成本太大，尤其是人工成本太高，而且雇工人员流动性强，所以餐饮经营者也很难做，毕竟给付不了太高的薪水，每天面对那么大的费用支出，也真的很的费心，所以餐饮行业不景气也是有原因的。
还有好多餐饮店，有了一点点成绩，就开始大规模培训学员，收取培训费，加盟费，也就导致了很多人，盲目投资餐饮行业，没有好好的做市场调查，也不会计算经营成本，所以就急匆匆的开业，狼狈不堪的关门大吉。餐饮市场如这么继续下去，2019必然还会在倒闭很大一批，这批人，就是盲目投资，不懂餐饮的人！
【以上观点，不包含那些大型餐饮企业，因为，规模化品牌餐饮企业的经营方向，我不懂，我只能理解基层的餐饮店】
谢谢邀请。人类生生不息，就会吃喝不止。这个行业永远都是有人在关旧门，有人在开新店，每天都会上演同样的一幕。但是，随着经济的逐渐疲软，前几年饭店的火爆场面肯定将成为历史，这个行业野蛮发展的时代将一去不复返。未来是精耕细作、细水长流的时代，是创新革命、锦上添花的时代。本人认为有几种店不会关门。一是地段好的老店；二是模式创新、产品好、服务好的新店；三是自家房子，自已下厨的小店。否则，就只能轮为这个商业生态圈里的忽忽过客，用一地鸡毛来诠释新陈代谢的含义。
当下餐饮业确实属于基本饱和状态，现在能真正赚到钱的也就是老店，或者网红店（这个也是一时新鲜）。
主要原因就是房租高，转让费被一些刚入行不知水深浅的人接盘，炒成天价。
就算是网络送餐的门店，由于配送费成本太高加上高工资高房租，剩余的也是不尽人意。
餐饮业的现状应该有一次大洗牌，（接下来发生的应该是高转让费没有人接盘了，底了舍不得转，甚至于有些商家赔着房租等转让最后房租到期也没转出去，你说接下来的房租是交还是不交？）当然洗的不只是租房价格上，运营，和业态的发展也在这个趋势之内。
别的真心不想说了，想入餐饮的朋友们一定要甚之又甚啊！........
谢邀。
餐饮业在经济领域，既是“常青树”，也是“变脸王”。百年老字号比比皆是，一月换身马甲也不稀奇。俗话说，民以食为天，人类生活少不了餐饮业，这个行业永远不可能“关门”，但作为行业个体，关不关门，就看造化了。
如果一个饭店定位准确，地段优良，风格独特，味道好，服务佳，口碑棒，自然会吸引大批客流；如果经营者成本控制严格，发展步伐稳健，业态环境合顺，经营管理有方，这个店就会生意兴隆，蒸蒸日上，越做越大。反之，天时地利人和一样不沾，等着倒闭就行了。
今年是猪年，金猪纳财，希望每个开店的老板都能财源广进，希望每名进餐的食客都能大快朵颐！
一些教师努力工作为了上职称，上了职称后又不想代课，你怎么看？
你好朋友谢谢邀请！这种情况在我们国家和社会中非常常见，不只是教育行业，其他行业也都是这样滴啊！
这一切都只能说明一个问题，那就是利益或者更加明白的说是“金钱”在作怪，当普通老师的工资不如有职称的老师工资高，有职称的老师的工资又不如高级职称的老师的工资高，而且一旦自己评上职称了很多待遇都会随之而来，职称工资会伴随自己的一生，特别是在退休后的收入要比没有职称的人高不少，这就是你的问题的根源。
这种情况，在一些学校中存在，当然不是普遍现象，还是有不少学校的高级讲师充当学校的骨干教师，对学校的发展起到推动作用。那么，少部分的老师获得高级职称后就不再愿意多上课、做班主任、多担当其他工作，原因分析:
1.职称问题。评上了高级职称的老师，绝大部分都是经历了十年左右，甚至更长时间的奋斗和努力，这当中的艰辛只有经历过的人清楚，这里就不详谈。因此好不容易评上之后，就不愿意再这么拼了。有的老师觉得，我这么拼不就是为了评上高级职称嘛，既然评上了，那我的职场就圆满了，个人的任务就完成了，留给那些年轻人奋斗吧，我也该轻松轻松了。
2.学生问题。我不知道在其他学校是怎样，在我们中职校中，学生是一届不如一届，一届比一届难教。因为大部分是初中成绩差，考不上高中，年龄还小又不想早早出去打工，因此就想到中职校里混两年，这些学生上课不想听，也学不进知识，玩手机的、睡觉的，又不听管教，所以很多老师都觉得上课很有挫败感。做班主任更难，学生打架、旷课、旷操等等各种***现象时有发生，花再多的精力和时间，都不一定能教育好这些学生。因此就导致一些老师是为了评职称而硬着头皮多接课，做班主任的，评上职称之后，就不想再跟学生搏气了。
3.待遇问题。有的学校，课时津贴不高，上一节课十几元，高级教师也只是多十元不到。班主任待遇低，一个月500元不到，每天还提心吊胆的，生怕学生出问题。而评上高级职称后，工资提高了，少上课，不做班主任，轻松了，少领点津贴也不觉得有什么。
4.管理问题。如果一所学校里的老师，评上高级职称就不再多上课、做班主任、搞科研等，那么就证明这所学校管理出问题了，老师们都是为了个人利益而工作，没有站在学校发展大局出发。因此学校应该出***善的规章制度，教师严格执行。同时出台严格的奖惩制度，对于勇挑重担的老师给予奖励，反之就要扣分扣绩效。
毕竟高级教师是骨干教师，中坚力量，要充分发挥高级教师的示范、引领作用，成为年轻人学习的榜样，大家共同努力，把学生教好，使学校越办越好。
到此，以上就是小编对于香港学校营养餐的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港学校营养餐的2点解答对大家有用。
