大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于香港博士不要双非的问题,于是小编就整理了3个相关介绍香港博士不要双非的解答,让我们一起看看吧。
双非博士最后去哪了?
博士毕业后,一般说来,到学校特别是高校里工作,做教师和专职研究人员。也可以到科研院所从事研究工作。
当然也有不少人,去创业,当公务员或到企事业单位从事与专业有关或无关的工作。当然双非高校博士毕业生毕业后,就业可能受到一定的限制,但绝非绝对。
有许多双非高校在某些领域,部门和企业都有很好的声望,人脉和机会。
一般来说,985、211高校的博士就业率是非常高的,基本上能达到100%,主要去向是高校、研究院、***和事业单位、国企、大型民营企业等等。
而因为博士培养定位并无本质区别,所以双非高校博士的就业去向和985、211高校基本上是一样的,就业率也不差,就是去的单位层次可能是有一定差距。
双非硕士读双非博士吗?
双非硕士选择双非博士的利弊需慎重考虑。
有利方面:跨越学术门槛相对容易,竞争压力较小,熟悉环境和师资,有利于快速融入科研氛围。
不利方面:学术***和科研平台有限,就业竞争力可能受限,缺乏优质导师指导,限制未来学术发展潜力,可能导致学术瓶颈。
这个是不一定的。双非院校的硕士研究生如果要读博士。那么可以通过考博和直博两种方式。但是这两种方式只要学生能力强,是都可以读名校博士的。而且大部分学生应该是会选择名校来读博的。毕竟名校的师资水平和学术能力都是很强的。
我儿子非985、211学校在读博士,第四轮学科排名列前十位,能进什么样学校任教?
这要看你儿子读博士期间发文章情况了,有一区文章到西部地区的211还是可以的,如果有top期刊的东部沿海211做个师资博后就可以留下来了,二区有几篇的话西部211也有机会,如果文章一般的话,就到地级市院校了,河南很多地市高校求贤若渴啊,条件给的很高,一些地级市的高校,为了引进个年轻博士,***如有篇一区文章,安家费最多能给到80万,还给学校房子媳妇安排工作!河南欢迎你儿子!我一山东人就是被这吸引来了!
我建议先到名牌大学或者国外做博士后,如果发文章较多,份量较重,就可能到好的大学做教师,现在看,你儿子就是一般院校博士,含金量不高,想做高校教师,至少要到三四以下线城市大学做教师,或者到公司工厂去工作,一二线城市重点大学要的是海归博士,就是一二线城市普通本科也得211,985大学博士。
答题/帅小西De--期待为您解惑!
以目前各类高校的人才引进政策来看,双非院校的博士毕业后留本校比较难,但是找一所不错的双非院校任职还是可以的。2017年学科评估前10名,大致在A-或B+(并列第10的高校可能不少),通俗的讲就是行业院校的知名专业,如农林类院校的优势专业。小西对于理工科相对熟悉些,将以理工科这样的双非院校博士为例聊聊。
近几年,双非院校引进人才水涨船高,就算985、211院校的博士同样2/3延期,每年整体5万余的博士生涌入社会,少量进入企事业单位、研究所,大部分依然选择各类高校,如长沙某双非院校年引进各类博士约80-100人。
因之前双非院校留下太多本校博士,较大规模的"近亲繁殖"导致科研产出不高,2015年以后双非院校本校博士想留校非常难,不少院校人事处直接一句“仅限双一流院校博士生”将引进之门给关死。当然,要是本校大牛团队,每年留2个本校博士也不算难事,关键是看你在读的团队带头人能力和是否有留你的心思。
4月初,小西和几个长沙的老师一起聚餐,他们参加了今年工信部组织的几场博士招聘,貌似这2天好像在武汉大学专场,之前长沙是中南大学专场。在100余所引人高校中,地方性双非院校为主,中西部省会高校青睐于双一流院校毕业博士,对本科院校没有较大限制。长沙双非院校中,南华大学(聚餐的南华老师参加了几场巡回招聘)算是招聘现场应届博士生较为感兴趣的。广东工业大学等发达区域高校,只接受国内985大学博士走“师资博士后”,无法直接给予入职和编制。不过,他们在招聘中也发现一些问题,如不少博士期望值过高,不了解近2年博士求职的压力,被“抢”的永远是少数拔尖博士,而不是达到毕业要求的普通博士,最终彼此"看对眼"的很少。
博士求职的硬通货-"论文",理工科尤其是看"SCI论文",注意只认可一作、通讯作者,如共同一作、共同通讯不少院校不认可的,仅认可排名在前面的。之前,小西建议过不少朋友联系博士生导师时,除了看导师的学术水平、地位、团队氛围,记得看看导师团队毕业博士的论文归属情况。不少课题组的博士生论文仅署名为二作(符合毕业要求)或共同一作,团队年轻导师一作(职称晋升压力,当然全程肯定有指导和修改、润色文章等),课题组带头人为通讯作者。这样的论文不管几区,求职是经常不被认可的,尤其是想去双非院校,这类院校在资格审查上比较"耿直",不会认可你所的"国际通例"。
不清楚你儿子博士期刊的科研产出,尤其是SCI论文情况(中科院分区和数量)。以长沙为例,部分双非院校的引进人才标准中II类博士最低标准为3篇中科院三区的SCI论文或1篇中科院三区SCI论文+2篇核心等,部分院校还有所提升,如要求必须有一篇SCI论文影响因子IF高于5等。不过,近些年引进博士中不少都是几篇中科院一区SCI论文的I类博士。当然,达到最低要求不一定有机会进入这样的高校任职,得经过试讲和考核,关键就是课题组/团队带头人是否认可,想引入什么研究方向的博士补充进团队。
博士生求职,导师的推荐和个人的科研成果都非常关键,如部分学术水平、圈内地位较高的博士生导师,往往会将自己的博士生推出去或留下来。之前,在学术群内也经常看到不少团队缺人,希望引入某某专业的博士,望大家可以帮忙推荐等。
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