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一语双关体悟人生道理？
结尾“回首向来萧瑟处 ，归去 ，也无风雨也无晴 。”
这饱含人生哲理意味的点睛之笔，道出了词人在大自然微妙的一瞬所获得的顿悟和启示：自然界的雨晴既属寻常，毫无差别，社会人生中的政治风云、荣辱得失又何足挂齿？句中萧瑟二字，意谓风雨之声，与上片穿林打叶声相应和。
风雨二字，一语双关，既指野外途中所遇风雨，又暗指几乎致他于死地的政治风雨和人生险途。
苏州一幼儿园内两幼童打闹，家长一巴掌拍倒对方孩子，你怎么看？
孩子之间的小打小闹，开玩笑似的游戏***，
这位男童的家长为何会如此愤怒的一巴掌去打别人的孩子呢？
原因或许是认为对方孩子的嬉戏打闹动作过大，会对自己的孩子不利，或者伤及自己孩子。
怎么说呢，我记得小时候一打架，我妈妈先揍我，此时的我非常生气，明明是对方打我。
我妈妈傻吗？文化确实不高，但是这些基本素养还是有的，孩子打架，要先说自己的孩子，要懂得谦让。
我曾好奇的问过我妈，你都没读过几天书怎么知道这个？妈妈抿嘴一笑，老辈子都这样。
这就是传统，这就是文化，这就是我们中国人传承下来的仁义礼智信。确实是跟你是不是博士没关系 ，但是为什么我们的家长看到自己孩子跟对方大家却打对方孩子呢？
这就是实实在在的文化缺失，就好像很多 德育的事情，非得需要法律规律一下，不规定就确定不了父母该养，医生得尊重了。
而今天我并不想说学校的德育怎么开展，而是说社会，更贴近生活的企业的德育怎么开展。
我们的企业都有企业文化，狼性呀，绩效呀，但是各位老总们有没有想过为什么没什么效果呢？
当然有的人说是钱没有到位，那给多少钱算到位，给多少钱又能满足人心，都说人心不足蛇吞象呢，怎么满足。
都说人情味的公司活不过制度好的公司，其实德育在我们的公司开展更多的先从仁义礼智信开始，少一些勾心斗角，多一些关怀。
可是还是有人说，商战如战场，不是你死我活，搞这个不行。可是权谋就一定行吗？
在苏州枫华幼儿园内，本来两个小朋友打打闹闹非常正常，是小朋友之间常有的事情。小朋友家长看到后，却是忍不了自家孩子被欺负，扬起巴掌就把幼童打倒。孩子倒地后，疼得大哭起来。家长打完后，还不解气，仍然在大声呵斥幼童，并且这名***男子据人爆料称是当地知名企业家。
家长违法《治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。报警后警察可以进行罚款和拘留，没多久也就出来。
但这名家长给孩子传递出来的“遇事处理方法”却是很畸形的，这就在给孩子灌输一种“打不过可以找爹”，长此以往不利于孩子成长。并且小孩子打闹，只是他们玩闹的一种方式。孩子家长这么做，往后其他小朋友都不跟自家孩子玩，那该如何是好。这样从小孩子就可能产生性格孤僻，对以后的发展也是非常不利。
这名家长对幼童这么做，是在解决问题么，肯定不是，家长的行为是在泄愤。是一种：“吵不过就用拳头说话的极端。”把这种思维传递给孩子，让他从小学会：“能动手就不吵架。”这是非常不好的，暴力解决问题，最后会自食其果。等遇见比自己还暴力的人，那就会遭殃。
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